Cultura y trabajo en equipo

La confianza es el pilar de las relaciones humanas, desde una relación de pareja, de amistad, de trabajo o entre clientes y proveedores. La confianza es también el pilar de las culturas organizacionales. Es fácil perderla y muy difícil consolidarla. La falta de confianza genera la creación de silos, pero la creación, consolidación y expansión de la misma, produce extraordinarios resultados. En ésta conferencia Jorge nos enseña justamente a: a) crear, b) restaurar, c) consolidar, y d) expandir la confianza en los equipos de trabajo. Si quieres crear una cultura a prueba de balas, ésta conferencia es para ti.

El miedo es el enemigo más temido para lograr una cultura de innovación. El miedo al cambio, el miedo al fracaso, el miedo a lo desconocido y sobre todo el miedo a no saber que hacer es lo que impide que las organizaciones crezcan y se consoliden exitosamente. En ésta conferencia Jorge te da 3 estrategias infalibles para eliminar los miedos organizacionales para permitirle a tu empresa ser más innovadora y disruptiva y alcanzar así su máximo potencial.

En ésta conferencia buscamos ayudarles a las empresas a crear un equipo legendario que no solamente entregue resultados un año, sino que lo haga de manera reiterada año tras año impulsando la disrupción personal, el trabajo en equipo, la innovación y la agilidad. Recopilamos los casos de éxito de equipos deportivos, empresas y personas que han logrado crear dinastías y equipos memorables.

Trabajamos en las claves del trabajo en equipo, en como unificar al equipo en torno a un propósito, en disolver los silos y generar sinergias para triunfar juntos. Hablamos de que el equipo debe estar unido para celebrar los goles a favor, pero también para remontar los goles en contra.